Monday, October 03, 2005

 

Art. 103 - Medios Personales

ARTICLE 103. MITJANS PERSONALS
  1. Correspon a la Generalitat la competència legislativa sobre el personal no judicial al servei de l’Administració de justícia, inclosos els secretaris judicials i els metges forenses, sense cap altre límit que el respecte de l’estatut d’aquest personal establert directament per la Llei orgànica del poder judicial. Aquesta competència inclou, en tot cas, la regulació de:
    2. a) L’organització d’aquest personal en cossos i escales.
    b) El procés de selecció.
    c) La promoció interna, la formació inicial i la formació continuada.
    d) La provisió de destinacions i ascensos.
    e) Les situacions administratives.
    f) El règim de retribucions.
    g) La jornada laboral i l’horari de treball.
    h) L’ordenació de l’activitat professional i les funcions.
    i) Les llicències, els permisos, les vacances i les incompatibilitats.
    j) El registre de personal.
    k) El règim disciplinari.
  2. S’han de crear per llei del Parlament els cossos de funcionaris al servei de l’Administració de justícia que depenen de la funció pública de la Generalitat.
  3. Correspon a la Generalitat la competència executiva i de gestió en matèria de personal no judicial al servei de l’Administració de justícia, inclosos els secretaris judicials i els metges forenses. Aquesta competència inclou en tot cas:
    4. a) Aprovar l’oferta d’ocupació pública.
    b) Convocar i resoldre tots els processos de selecció, i l’adscripció als llocs de treball.
    c) Nomenar els funcionaris que superin els processos selectius.
    d) Impartir la formació, prèvia i continuada.
    e) Elaborar les relacions de llocs de treball.
    f) Convocar i resoldre tots els processos de provisió de llocs de treball.
    g) Convocar i resoldre tots els processos de promoció interna.
    h) Gestionar el Registre de Personal, coordinat amb l’estatal.
    i) Efectuar tota la gestió d’aquest personal, en aplicació del seu règim estatutari i retributiu.
    j) Exercir la potestat disciplinària i imposar les sancions que escaigui, inclosa la separació del servei.
    k) Exercir totes les altres funcions que siguin necessàries per a garantir una gestió eficaç i eficient dels recursos humans al servei de l’Administració de justícia.
  4. Els cossos de personal no judicial al servei de l’Administració de justícia a Catalunya integren la funció pública de la Generalitat.
  5. La Generalitat disposa de competència exclusiva sobre el personal interí i laboral al servei de l’Administració de justícia.
ARTÍCULO 103. MEDIOS PERSONALES
  1. 1. Corresponde a la Generalidad la competencia legislativa sobre el personal no judicial al servicio de la Administración de justicia, incluidos los secretarios judiciales y los médicos forenses, sin otro límite que el respeto al estatuto de este personal establecido directamente por la Ley orgánica del poder judicial. Esta competencia incluye, en todo caso, la regulación de:
    2. a) La organización de este personal en cuerpos y escalas.
    b) El proceso de selección.
    c) La promoción interna, la formación inicial y la formación continuada.
    d) La provisión de destinos y ascensos.
    e) Las situaciones administrativas.
    f) El régimen de retribuciones.
    g) La jornada laboral y el horario de trabajo.
    h) La ordenación de la actividad profesional y las funciones.
    i) Las licencias, los permisos, las vacaciones y las incompatibilidades.
    j) El registro de personal.
    k) El régimen disciplinario.
  2. 2. Deben crearse por ley del Parlamento los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia, que dependen de la función pública de la Generalidad.
  3. 3. Corresponde a la Generalidad la competencia ejecutiva y de gestión en materia de personal no judicial al servicio de la Administración de justicia, incluidos los secretarios judiciales y los médicos forenses. Esta competencia incluye en todo caso:
    4. a) Aprobar la oferta de ocupación pública.
    b) Convocar y resolver todos los procesos de selección, y la adscripción a los puestos de trabajo.
    c) Nombrar a los funcionarios que superen los procesos selectivos.
    d) Impartir la formación, previa y continuada.
    e) Elaborar las relaciones de puestos de trabajo.
    f) Convocar y resolver todos los procesos de provisión de puestos de trabajo.
    g) Convocar y resolver todos los procesos de promoción interna.
    h) Gestionar el Registro de Personal, coordinado con el estatal.
    i) Efectuar toda la gestión de este personal, en aplicación de su régimen estatutario y retributivo.
    j) Ejercer la potestad disciplinaria e imponer las sanciones que procedan, incluida la separación del servicio.
    k) Ejercer todas las demás funciones que sean necesarias para garantizar una gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos al servicio de la Administración de justicia.
  4. 4. Los cuerpos de personal no judicial al servicio de la Administración de justicia en Cataluña integran la función pública de la Generalidad.
  5. 5. La Generalidad dispone de competencia exclusiva sobre el personal interino y laboral al servicio de la Administración de justicia.

# posted by Unknown @ 11:36 AM
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